ZUS Renty

Renta to okresowe świadczenie w formie pieniężnej wydawane przez instytucję ZUS. Renta wydawana jest najczęściej osobom niezdolnym do pracy lub w związku ze śmiercią członka rodziny. ZUS emerytury i renty przydziela tylko tym, którzy spełniają odpowiednie warunki do ich otrzymywania. Sprawdź jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać rentę z ZUS.

Rodzaje renty ZUS

Wyróżnia się trzy podstawowe rodzaje rent, których przyznawanie uzależnione jest od występujących w indywidualnym przypadku okoliczności:

• Renta rodzinna
• Renta socjalna
• Renta z tytułu niezdolności do pracy

Aby otrzymać świadczenie, trzeba złożyć odpowiedni wniosek o rentę ZUS. Trzeba będzie również przedłożyć zestaw dokumentów umożliwiających potwierdzenie zaistniałych okoliczności. Postępowanie w sprawie przyznawania renty wyjaśniono kompleksowo w odrębnym artykule. Terminy wypłat rent i emerytur ZUS 2022 przypadają na  5, 6, 10, 15, 20 i 25 dzień miesiąca. 

Podstawa wymiaru renty ZUS

Podstawa wymiaru stanowi ważne narzędzie w ustalaniu wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy i rent szkoleniowych. Aby ją obliczyć, wykorzystuje się podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia rentowe lub na ubezpieczenia społeczne (czyli zarobki). Pod uwagę brane są więc zarobki z okresu:

• 10 następujących po sobie lat kalendarzowych, wybranych przez osobę ubezpieczoną z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających rok, w którym wyrażono chęć pobierania renty
• 20 lat kalendarzowych, które przypadały przed rokiem zgłoszenia wniosku i zostały wybrane przez osobę ubezpieczoną z całego okresu podlegania ubezpieczeniom

Uwzględniane są również kwoty wynagrodzeń za czas, w którym osoba była niezdolna do pracy i kwoty zasiłków (macierzyńskich, chorobowych, opiekuńczych, wyrównawczych, rehabilitacyjnych, rekompensacyjnych, dla bezrobotnych, szkoleniowych, stypendiów z Funduszu Pracy) za okres udokumentowanej niezdolności do pracy.

Jeżeli interesant nie wie, który sposób obliczania podstawy wybrać, istnieje możliwość zaznaczenia we wniosku prośby o wybranie przez ZUS najkorzystniejszego wariantu. Trzeba jednak pamiętać o dołączeniu do wniosku wszystkich dokumentów potwierdzających zarobki. Kontaktując się z ZUS wniosek o rentę powinien być już poprawnie uzupełniony.

• Co w przypadku, gdy interesant nie może udowodnić wysokości zarobków?

  Posiadając dokument potwierdzający zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale nie posiadając potwierdzenia wysokości zarobków, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje za podstawę minimalne wynagrodzenie pracowników.

• Podstawa dla osób, które już korzystały z innego świadczenia

  Osoby, które w dniu składania wniosku o rentę posiadały już wcześniej przyznane inne świadczenie, ustalają podstawę wymiaru w zależności od rodzaju świadczenia, po które występują i świadczenia przyznanego wcześniej. Takie sytuacje rozpatrywane są indywidualnie. 

• Jak obliczana jest podstawa wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy?

  Dla każdego roku kalendarzowego, który został wybrany przez osobę zainteresowaną, sumowane są kwoty zarobków i inne wypłacone kwoty, które zostały uwzględnione w podstawie. Następnie oblicza się stosunek każdej z sumowanej kwoty do rocznej kwoty przeciętnego wynagrodzenia za dany rok. Wynik działań przedstawia się w procentach, zaokrąglając go do setnych części procentów. Kolejnym krokiem jest obliczenie średniej arytmetycznej uzyskanych wcześniej procentów. Stanowi ona wskaźnik wysokości podstawy renty i nie może być wyższa niż 250%. Ostatni etap to obliczenie podstawy wymiaru renty poprzez pomnożenie wskaźnika przez kwotę bazową. Oferowana przez ZUS renta wyliczana jest dla każdego indywidualnie.

• Co w przypadku, gdy osoba ubiegająca się o rentę pracowała za granicą?

  W przypadku pracy za granicą Zakład Ubezpieczeń Społecznych może wybrać inny sposób ustalenia podstawy wymiaru renty. Gdy to możliwe, przyjmie do obliczeń wynagrodzenie zastępcze albo ustali podstawę wymiaru składek z okresu krótszego niż 10 lat kalendarzowych. Jeżeli osoba pracowała za granicą od 1 stycznia 1991 roku, do obliczenia podstawy wymiaru renty przyjmuje się kwoty za te okresy opłacone składką na ubezpieczenia społeczne w kraju.

• Jak ustalić 10 kolejnych lat kalendarzowych?

  Aby ustalić podstawę wymiaru renty, trzeba wybrać samodzielnie okres 10 kolejnych lat kalendarzowych. Kwota świadczenia zostanie wyliczona na podstawie zarobków we wskazanym okresie. Trzeba pamiętać, że okres 10 kolejnych lat kalendarzowych musi wchodzić w zakres 20 ostatnich lat od daty złożenia wniosku o uzyskanie z ZUS renty. To znaczy, że składając wniosek w 2022 roku, należy wybrać 10 lat z zakresu 2002-2021.

  Trzeba pamiętać, że uwzględnia się jedynie lata występujące bezpośrednio po sobie. W przypadku gdy interesant nie osiągnął zarobków w żadnym okresie 10 kolejnych lat, do ustalenia podstawy przyjmuje się zarobki w uzyskanej wysokości za lata, w których pracowało się część roku lub w wysokości zerowej (gdy nie podlegało się żadnym ubezpieczeniom). 

• Renta a zarobek z 20 lat kalendarzowych

  Jeżeli interesant złoży odpowiedni wniosek, ZUS ustali podstawę wymiaru renty z uwzględnieniem zarobków, jakie uzyskał w ciągu 20 lat kalendarzowych, wybranych dowolnie z całego okresu, w jakim podlegało się ubezpieczeniu. Nie występują ograniczenia czasowe, z jakiego okresu mogą być wskazywane te lata, nie muszą być też następujące po sobie. ZUS wybierze także, w których latach wskaźnik  zarobków do przeciętnego wynagrodzenia będzie najkorzystniejszy.

Okresy uwzględnianie przy ustalaniu praw do renty

Co Zakład Ubezpieczeń Społecznych bierze pod uwagę przy ustalaniu praw do renty i jej wysokości? Przede wszystkim, uwzględnia się czas aktywności zawodowej i przebywania na zwolnieniach. Kluczowe są także pobierane zasiłki i inne świadczenia. W skrócie określa się to okresami składkowymi i nieskładkowymi. 

• Okresy składkowe i potrzebne dokumenty

  Okresy składkowe	Potrzebne dokumenty
  Okresy opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości określonej przepisami o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych	Świadectwo pracy, zaświadczenie lub inne dokumenty potwierdzające opłacone składki
  Okresy zaliczane do okresów ubezpieczenia społecznego osób duchownych: pozostawanie duchownym przed 1 lipca 1989, jeżeli przez cały okres ubezpieczenia były opłacane składki na ubezpieczenie społeczne od 1 lipca 1989 do 31 grudnia 1998 pozostawanie duchownym na misjach i prowadzenie działalności wśród Polonii w okresie po 14 listopada 1991 do 31 grudnia 1998	Zaświadczenie WKU albo zaświadczenie potwierdzające okres pozostawania duchownym przez odpowiednie diecezje lub władze zakonne
  Okres służby wojskowej w Wojsku Polskim albo okresy jej równorzędne, lub okresy zastępczych form służby wojskowej	Świadectwo służby albo zaświadczenie organów, w których pełniło się służbę zawodową, zaświadczenie WKU lub książeczka wojskowa
  Okres działalności jako kombatant, podlegania represjom wojennym	Świadectwo Szefa Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych
  Okresy pełnionej w Polsce służby mundurowej	Świadectwo służby lub zaświadczenie odpowiednich organów
  Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego	Zaświadczenie ZUS albo pracodawcy
  Okres osadzenia w więzieniu lub innym miejscu odosobnienia na mocy skazania bez wyroku lub za działalność polityczną	Zaświadczenie prezesa sądu okręgowego, które potwierdza okres osadzenia w więzieniu lub zaświadczenie Prezesa Instytucji Pamięci Narodowej
  Okres zatrudnienia za granicą osób, które nie były obywatelami polskimi, ale wrócili do kraju po 22 lipca 1944 i są uznane za repatriantów	Dokumenty potwierdzające status repatrianta i dowód zatrudnienia
  Okres świadczenia pracy po 1956 na rzecz organizacji politycznych, które zostały uznane za nielegalne w rozumieniu przepisów wchodzących w życie od kwietnia 1989 roku	Decyzja  Szefa Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych po przedłożeniu odpowiednich dokumentów

• Okresy nieskładkowe i potrzebne dokumenty

  Okresy nieskładkowe	Potrzebne dokumenty
  Okres pobierania wynagrodzenia za czas, w którym było się niezdolnym do pracy (wypłacane na podstawie przepisów kodeksu pracy)	Zaświadczenie od pracodawcy
  Okres pobierania zasiłku z ubezpieczenia chorobowego albo opiekuńczego	Zaświadczenie od pracodawcy lub ZUS
  Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego	Zaświadczenie od pracodawcy lub decyzja ZUS
  Okres pobierania zasiłku chorobowego i opiekuńczego, a także świadczenia rehabilitacyjnego	Decyzja lub zaświadczenie ZUS
  Okres pobierania renty chorobowej po ustaniu zatrudnienia w wymiarze czasu pracy lub po ustaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego z innych względów	Decyzja lub zaświadczenie ZUS
  Okresy niewykonywania pracy po zakończeniu zatrudnienia, jeżeli zostało wypłacone odszkodowanie	Orzeczenie sądu i zaświadczenie od pracodawcy
  Okresy przypadające przed dniem nabycia prawa do renty, okresy urlopu wychowawczego, okresu urlopu bezpłatnego dla matek z dziećmi i innych urlopów bezpłatnych z powodu opieki nad dzieckiem:
  w wieku do 4 lat – w granicach do 3 lat na każde dziecko i łącznie, bez względu na liczbę dzieci, do 6 lat	świadectwo pracy o urlopie wychowawczym bądź bezpłatnym, a w przypadku opieki oświadczenie osoby zainteresowanej i skrócony odpis aktu urodzenia dziecka
  na które ze względu na stan zdrowie przysługuje zasiłek pielęgnacyjny, dodatkowo w granicach do 3 lat na każde dziecko	świadectwo pracy o urlopie wychowawczym bądź bezpłatnym, a w przypadku opieki oświadczenie osoby zainteresowanej i dokumentacja medyczna i odpis aktu urodzenia dziecka
  Okresy opieki zdrowotnej nad inwalidą wojennym, który zalicza się do I grupy inwalidów przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty, i realizowane przez osobę w wieku powyżej 16 lat której przychód nie przekraczał miesięcznie połowy najniższego wynagrodzenia	Oświadczenie osoby sprawującej opiekę oraz orzeczenie komisji ZUS do spraw inwalidztwa, a także zaświadczenie potwierdzające status inwalidy
  Okresy niewykonywania pracy (w granicach do 6 lat) nad inwalidą uznanym za całkowicie niezdolnego do samodzielnej egzystencji lub uznanym za osobę niepełnosprawną w znacznym stopniu  i realizowane przez osobę w wieku powyżej 16 lat której przychód nie przekraczał miesięcznie połowy najniższego wynagrodzenia	Oświadczenie osoby sprawującej opiekę oraz orzeczenie komisji ZUS do spraw inwalidztwa, albo orzeczenie zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności
  Okresy urlopu bezpłatnego oraz przerw w zatrudnieniu w razie nieudzielenia urlopu bezpłatnego małżonkom pracowników, którzy zostali skierowani do pracy w przedstawicielstwach dyplomatycznych albo urzędach konsularnych. Pod uwagę brane jest także przedstawicielstwo w ONZ i inne misje specjalne za granicą	Zaświadczenie które potwierdzi udzielenie urlopu bezpłatnego i zaświadczenie instytucji kierującej do pracy poza granicami kraju
  Okres nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, jeżeli nauka została ukończona w wymiarze określonym w programie studiów	Zaświadczenie uczelni które potwierdzi fakt ukończenia studiów, czas ich trwania oraz programowy wymiar studiów. Alternatywną opcją jest ukazanie dyplomu, jeżeli studiowanie zakończyło się jego uzyskaniem.
  Okresy dokształcania zawodowego lekarzy w klinikach akademii medycznych oraz oddziałach instytutów naukowych, jeżeli charakter pracy przybierał formę wolontariatu (w granicy do 1 roku)	Zaświadczenie kliniki akademii medycznej albo instytutu
  Okres pobierania zasiłku przedemerytalnego	Zaświadczenie urzędu pracy o okresach pobierania świadczenia
  Okres udokumentowanej niezdolności do pracy, za które wypłacono środki z Funduszu Pracy	Zaświadczenie urzędy pracy
  Okres studiów doktoranckich i aspirantury naukowej	Zaświadczenie wydane przez jednostkę, która prowadzi studia
  Okres asystenckich studiów przygotowawczych	Zaświadczenie wydane przez jednostkę, która prowadzi studia

• Kiedy okresy ubezpieczenia nie zostaną zaliczone?

  Jeżeli osoba była zobowiązana do opłacania składek na własne ubezpieczenie rentowe, bo prowadziła pozarolniczą działalność albo współpracowała z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność to pod uwagę nie będą brane okresy, za które nie płaciło się tej składki. 

• Czy istnieją okresy liczone podwójnie?

  Przy ustalaniu prawa do renty na starych zasadach, istnieją wyjątkowe okresy liczone podwójnie. Mowa o:

  • Działalności kombatanckiej i okresach podlegania represjom wojennym
  • Pracy przymusowej
  • Osadzeniu w więzieniu lub innym miejscu odosobnienia na terytorium Polski, na mocy skazania albo bez wyroku po 31 grudnia 1955 za działalność polityczną
  • Internowania za podstawie dekretu z 12 grudnia 1981 roku o stanie wojennym 

  Okresy nie są jednak liczone podwójnie przy ustalaniu wysokości świadczenia.

• Dodatkowe okresy uzupełniające

  Okresy uzupełniające to takie, które mogą zostać uwzględnione do stażu pracy, jeśli udokumentowane okresy składkowe i nieskładkowe nie wystarczyły do przyznania prawa do renty. Mowa :

  • Okresach ubezpieczenia społecznego rolników, za które opłacało się składki przewidziane w odrębnych przepisach
  • Okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego po ukończeniu 16 roku życia, gdy przypadały przed 1 lipca 1977
  • Okresy pracy w gospodarstwie rolnym po skończeniu 16 roku życia, jeżeli przypadały przed 1 stycznia 1983

  W przypadku prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy uwzględnione zostaną jedynie okresy ubezpieczenia społecznego rolników, za które opłacono składki.

• Udowodnienie okresu ubezpieczenia społecznego dla rolników

  Dowodem potwierdzającym okres ubezpieczenia społecznego rolników jest zaświadczenie wystawione przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Wystarczającym dowodem na prowadzenie lub pracę w gospodarstwie rolnym wystarczy własne oświadczenie i zeznania świadków.

• Kiedy uwzględnia się okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy?

  Aby przy ustalaniu prawa do renty uwzględniono okres pobierania przez osobę renty z tytułu niezdolności do pracy, trzeba spełniać trzy warunki:

  • Osoba musiała urodzić się przed 1 stycznia 1949 roku
  • Osoba osiągnęła wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn)
  • Okres pobierania renty ustał, ponieważ lekarz uznał że osoba jest już zdolna do pracy albo upłynął okres, na który przyznano rentę okresową i nie zgłoszono wniosku o ustalenie dalszych uprawnień do wypłacania należności z tego tytułu

Minimalna wartość renty ZUS

Od 1 marca 2022 roku, minimalna renta ZUS wynosi:

Rodzaj renty	Kwota
Z tytułu częściowej niezdolności do pracy	1 338,44 zł
Z tytułu całkowitej niezdolności do pracy ze względu na wypadek lub chorobę zawodową i renta rodzinna wypadkowa	1 003,83 zł
Z tytułu całkowitej niezdolności do pracy ze względu na wypadek lub chorobę zawodową	1 204,60 zł
Świadczenie przedemerytalne	1 350,70 zł

Dodatki do rent

Kwota bazowa od 1 marca 2022 roku wynosi 4 944,79 zł.

Rodzaj dodatku	Kwota
Dodatek za tajne nauczanie, pielęgnacyjny	256,44 zł
Dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego, który jest niezdolny do pracy i samodzielnej egzystencji	384,66 zł
Dodatek dla sierot zupełnych	481,97 zł
Dodatek kombatancki	256,44 zł
Dodatek kompensacyjny	38,47 zł
Świadczenie dla żołnierzy zastępczej służby wojskowej, którzy zostali przymusowo zatrudnieni w kopalni węgla, kamieniołomie albo zakładach wydobywania rud uranu	256,44 zł
Świadczenie dla osób deportowanych do pracy przymusowej na terenie III Rzeszy lub ZSRR	od 12,86zł do 256,44 zł
Dodatek pieniężny do renty inwalidy wojennego	981,81 zł

Kwoty przychodu, które wpłyną na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń przedemerytalnych w okresie rozliczeniowym od 1 marca 2022

Rodzaj kwoty	Kwota
Dopuszczalna miesięczna kwota przychodu, która jest równa 25% przeciętnego wynagrodzenia w 2021	1 415,70 zł
Graniczna miesięczna kwota przychodu, która jest równa 70% przeciętnego wynagrodzenia w 2021	3 963,80 zł
Dopuszczalna kwota przychodu rocznego	16 988,40 zł
Graniczna roczna kwota przychodu	47 565,60 zł
Gwarantowana kwota świadczenia przysługująca osobie osiągającej przychód przekraczający 25% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie 70%	675,35 zł

Ile wynosi kwota przychodu, który powoduje zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń rencistów?

Od 1 marca 2022 roku to 4 196,60 zł.

Ile wynosi 130% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego?

Od 1 marca 2022 roku to 7 793,70 zł.

Zwiększanie i zmniejszanie świadczeń rentowych

Jeżeli pobierając świadczenia rentowe decyduje się na znalezienie dodatkowego źródło dochodu, trzeba liczyć się z ryzykiem zawieszenia lub zmniejszenia świadczenia. Dotyczy to tylko zarobków z działalności objętej ubezpieczeniami społecznymi, czyli między innymi umowy o pracę. Chcąc skorzystać ze świadczenia ZUS ile można dorobić do renty 2022?

• Jakie renty mogą ulec zmniejszeniu?
  • renta ZUS z tytułu niezdolności do pracy 
  • renta ZUS z tytułu niezdolności do pracy ze względu na
    • wypadek przy pracy
    • wypadek w drodze do pracy lub z pracy przed 1 stycznia 2003
    • chorobą zawodową 
  • renta inwalidy wojskowego, jeżeli niezdolność do pracy nie ma powiązania ze służbą wojskową
  • renta rodzinna po inwalidzie wojskowym, jeżeli jego śmierć nie ma związku ze służbą wojskową
  • renta rodzinna
• Jakie zarobki powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia?

  Jaki rodzaj przychodów może mieć wpływ na decyzję o wstrzymaniu lub zmniejszeniu świadczenia? Są to przychody:

  • Z pracy na podstawie stosunku pracy
  • Z pracy na podstawie umowy zlecenia lub współpracy
  • Z pracy na podstawie umowy agencyjnej lub współpracy
  • Z pracy na podstawie umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem Cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia lub współpracy przy tej umowie
  • Z pracy wykonywanej w formie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, innej umowy o świadczenie usług, umowy o dzieło
  • Z pozarolniczej działalności oraz współpracy przy jej wykonywaniu
  • Z pracy nakładniczej 
  • Z pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej albo spółdzielni kółek rolniczych
  • Z odpłatnej pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie kary pozbawienia wolności
  • Ze stypendium sportowego
  • Ze sprawowania mandatu posła 
  • Z wynagrodzenia za pełnienie funkcji członka rady nadzorczej
  • Ze służby mundurowej
  • Z działalności za granicą
  • Z zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich
  • Z wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy
  • Ze świadczenia rehabilitacyjnego 
  • Z zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego

  Świadczenie będzie zmniejszone również w przypadku, gdy:

  • Osiąga się przychód z dodatkowej pracy i jest się wyłączonym z obowiązku ubezpieczeń społecznych, ze względu na pobieranie emerytury lub renty
  • Wykonuje się dodatkową pracę, od której nie trzeba opłacać składek na ubezpieczenia społeczne, bo już się je opłaca z innego tytułu
• Kiedy świadczenie nie zostanie zmniejszone lub zawieszone?

  Niezależnie od przychodu który się osiąga, świadczenie nie zostanie zmniejszone ani wstrzymane w przypadku, gdy:

  • Posiada się prawo do emerytury i ukończyło się powszechny wiek emerytalny
  • Posiada się prawo do emerytury częściowej
  • Osoba ma prawo do renty inwalidy wojennego z tytułu pobytu w obozie lub w innych miejscach odosobnienia
  • Posiada się prawo do renty inwalidy wojskowego ze względu na służbę wojskową lub rentę rodziną po żołnierzu, którego śmierć miała związek ze służbą wojskową

  Jeżeli praca jest kontynuowana w tym samym miejscu, co przed przejściem na emeryturę, to świadczenie zostanie zawieszone do momentu rozwiązania aktualnej umowy bez względu na zarobki.

• O czym trzeba informować ZUS?

  Jeżeli w momencie składania wniosku o rentę interesant wie, że będzie mieć dodatkowe zarobki, powinien zaznaczyć to we wniosku. Jeżeli już jest się rencistą i podjęło pracę zarobkową, trzeba zgłosić ten fakt do ZUS wraz z wysokością przychodu. W tym celu wykorzystuje się formularz EROP.

  Dodatkowo każdego roku, do końca lutego należy dostarczyć do ZUS zaświadczenie o wysokości przychodu za ubiegły rok. W ten sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie mógł ustalić, czy wypłaca świadczenia w odpowiedniej wysokości.

• Kiedy zmniejsza się rentę?

  Jeżeli zarobki przekroczą 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie przekroczą 130% tej kwoty, to świadczenie zostanie zmniejszone. Jeżeli do ZUS wpłynie informacja o podjęciu pracy zarobkowej, który powoduje zmniejszenie renty, zostanie wydane odpowiednia decyzja. W jej treści zawierać się będzie informacja o zmniejszeniu renty od miesiąca wydania decyzji oraz o wysokości nowego świadczenia. 

• Jaki przychód wpłynie na zmniejszenie renty?

  Jeżeli z zawiadomienia o wysokości przychodu wynika, że dochód:

  • nie przekroczy 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, to świadczenie będzie wypłacane w pełnej wysokości
  • wyniesie ponad 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 130% tej kwoty, to świadczenie ulegnie zmniejszeniu
  • jeżeli przekroczy 130% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, to wypłata świadczenia będzie zawieszona
• Jak zmniejsza się rentę?

  Proces zmniejszania renty polega przede wszystkim na odejmowaniu od przychodu niższej kwoty granicznej, wynoszącej 70% miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia. Różnica to kwota, o którą zostanie obniżona emerytura lub renta. W przypadku gdy wyliczona kwota jest wyższa niż kwota maksymalnego zmniejszenia, to świadczenie zostanie zmniejszone o odpowiednią kwotę maksymalnego zmniejszenia.

  Gdy jedna z osób uprawnionych do renty rodzinnej osiąga przychód w wysokości powodującej zmniejszenie renty, to zmniejszy się tylko tę część renty, która jej przysługuje.

  Kwota zmniejszenia to różnica między kwotą uzyskanego przychodu i dopuszczalną kwotą przychodu (czyli 70% miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia).