ZUS Renty

Jaki rodzaj przychodów może mieć wpływ na decyzję o wstrzymaniu lub zmniejszeniu świadczenia? Są to przychody:

• Z pracy na podstawie stosunku pracy
• Z pracy na podstawie umowy zlecenia lub współpracy
• Z pracy na podstawie umowy agencyjnej lub współpracy
• Z pracy na podstawie umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem Cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia lub współpracy przy tej umowie
• Z pracy wykonywanej w formie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, innej umowy o świadczenie usług, umowy o dzieło
• Z pozarolniczej działalności oraz współpracy przy jej wykonywaniu
• Z pracy nakładniczej 
• Z pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej albo spółdzielni kółek rolniczych
• Z odpłatnej pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie kary pozbawienia wolności
• Ze stypendium sportowego
• Ze sprawowania mandatu posła 
• Z wynagrodzenia za pełnienie funkcji członka rady nadzorczej
• Ze służby mundurowej
• Z działalności za granicą
• Z zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich
• Z wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy
• Ze świadczenia rehabilitacyjnego 
• Z zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego

Świadczenie będzie zmniejszone również w przypadku, gdy:

• Osiąga się przychód z dodatkowej pracy i jest się wyłączonym z obowiązku ubezpieczeń społecznych, ze względu na pobieranie emerytury lub renty
• Wykonuje się dodatkową pracę, od której nie trzeba opłacać składek na ubezpieczenia społeczne, bo już się je opłaca z innego tytułu

Niezależnie od przychodu który się osiąga, świadczenie nie zostanie zmniejszone ani wstrzymane w przypadku, gdy:

• Posiada się prawo do emerytury i ukończyło się powszechny wiek emerytalny
• Posiada się prawo do emerytury częściowej
• Osoba ma prawo do renty inwalidy wojennego z tytułu pobytu w obozie lub w innych miejscach odosobnienia
• Posiada się prawo do renty inwalidy wojskowego ze względu na służbę wojskową lub rentę rodziną po żołnierzu, którego śmierć miała związek ze służbą wojskową

Jeżeli praca jest kontynuowana w tym samym miejscu, co przed przejściem na emeryturę, to świadczenie zostanie zawieszone do momentu rozwiązania aktualnej umowy bez względu na zarobki.

Jeżeli w momencie składania wniosku o rentę interesant wie, że będzie mieć dodatkowe zarobki, powinien zaznaczyć to we wniosku. Jeżeli już jest się rencistą i podjęło pracę zarobkową, trzeba zgłosić ten fakt do ZUS wraz z wysokością przychodu. W tym celu wykorzystuje się formularz EROP.

Dodatkowo każdego roku, do końca lutego należy dostarczyć do ZUS zaświadczenie o wysokości przychodu za ubiegły rok. W ten sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie mógł ustalić, czy wypłaca świadczenia w odpowiedniej wysokości.

Jeżeli zarobki przekroczą 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie przekroczą 130% tej kwoty, to świadczenie zostanie zmniejszone. Jeżeli do ZUS wpłynie informacja o podjęciu pracy zarobkowej, który powoduje zmniejszenie renty, zostanie wydane odpowiednia decyzja. W jej treści zawierać się będzie informacja o zmniejszeniu renty od miesiąca wydania decyzji oraz o wysokości nowego świadczenia. 

Jeżeli z zawiadomienia o wysokości przychodu wynika, że dochód:

• nie przekroczy 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, to świadczenie będzie wypłacane w pełnej wysokości
• wyniesie ponad 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 130% tej kwoty, to świadczenie ulegnie zmniejszeniu
• jeżeli przekroczy 130% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, to wypłata świadczenia będzie zawieszona

Proces zmniejszania renty polega przede wszystkim na odejmowaniu od przychodu niższej kwoty granicznej, wynoszącej 70% miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia. Różnica to kwota, o którą zostanie obniżona emerytura lub renta. W przypadku gdy wyliczona kwota jest wyższa niż kwota maksymalnego zmniejszenia, to świadczenie zostanie zmniejszone o odpowiednią kwotę maksymalnego zmniejszenia.

Gdy jedna z osób uprawnionych do renty rodzinnej osiąga przychód w wysokości powodującej zmniejszenie renty, to zmniejszy się tylko tę część renty, która jej przysługuje.

Kwota zmniejszenia to różnica między kwotą uzyskanego przychodu i dopuszczalną kwotą przychodu (czyli 70% miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia).