Ile może dorobić emeryt w 2022?

Aktualizacja 1 września 2022

Kiedy ZUS zawiesi lub zmniejszy emeryturę/rentę? Ile może dorobić emeryt, żeby nie narazić się na zawieszenie albo zmniejszenie świadczenia?

Osoby dorabiające do emerytury lub renty powinny pilnować wysokości swoich zarobków, aby nie narazić się na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia. Dobrą wiadomością jest zwiększenie limitów od 1 czerwca 2022 r. do 1 września 2022 r. Maksymalnie będzie można zarobić do 4364,70 zł brutto miesięcznie w okresie czerwca, lipca i sierpnia 2022 roku, aby nie zarazić się na zmniejszenie emerytury lub renty. To kwota o ponad 160 zł miesięcznie większa niż w poprzednim kwartale.

Ile może dorobić emeryt – co na to przepisy?

Dorabianie na emeryturze lub rencie jest regulowane przez ustawę z dnia 17 grudnia 1988r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W dokumencie można znaleźć informacje na temat wysokości świadczenia, warunkach zmniejszenia kwoty oraz zawieszenia w sytuacji osiągnięcia przez świadczeniobiorcę przychodu, który jest powyżej progowej kwoty.

Wysokość dochodów jest szczególnie ważna dla osób, które są na wcześniejszej emeryturze lub rencie. Limity zarobków odnoszą się do osób, które jeszcze nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego.

Emeryt, który osiągnął wiek emerytalny: 60 lat dla kobiety i 65 lat dla mężczyzny, może dorabiać bez ograniczeń, ponieważ ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy kwoty wypłacanych świadczeń. Jedynym wyjątkiem są emeryci, którzy otrzymają od ZUSu podwyższoną wyliczoną emeryturę do wysokości minimalnego świadczenia. Jego wysokość wynosi od marca 2022 r. 1338,44 zł brutto. Emerytura będzie wypłacana za dany okres w niższej kwocie, czyli bez dopłaty do minimum, jeżeli przychód z pracy przekracza wysokość kwoty podwyższenia do wartości minimalnej emerytury. Niektórzy renciści mogą również dorabiać bez ograniczeń. Dotyczy to rent wypłacanych inwalidom wojennym, inwalidom wojskowym, a także rent rodzinnych, które przysługują po osobach uprawnionych do tych świadczeń. Osoba, która pobiera rentę rodzinną kwotowo korzystniejszą od wcześniej ustalonej emerytury wynikającej z ukończenia powszechnego wieku emerytalnego, może pracować bez ograniczeń zarobkowych.

Zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty – kiedy może nastąpić?

Wysokość wypłacanego świadczenia zostanie zmniejszona w sytuacji osiągnięcia przychodu brutto, który przekroczył 70% miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia uzyskanego w okresie kalendarzowego kwartału. Jeżeli osiągnięty przychód brutto będzie wyższy od 130% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, w takiej sytuacji prawo do emerytury lub renty rodzinnej lub z tytułu niezdolności do pracy ulega zawieszeniu.

Dorabianie na emeryturze – ile można dodatkowo zarobić w 2022 roku?

W okresie od 1 marca do 31 maja 2022 można dodatkowo dorobić:

• maksymalnie do 4196,60 zł brutto. Zarobki powyżej tej wartości oznaczają zmniejszenie emerytury.
• powyżej 7793,70 zł brutto. Zarobki powyżej tej wartości będą wiązały się z zawieszenie emerytury.

W okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2022 można dodatkowo dorobić:

• maksymalnie do 4364,70 zł brutto. Zarobki powyżej tej wartości oznaczają zmniejszenie emerytury.
• powyżej 8105,80 zł brutto. Zarobki powyżej tej wartości będą wiązały się z zawieszenie emerytury.

Przeczytaj również: Emerytura a umowa zlecenie

Kogo nie dotyczy zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia?

Limity dodatkowych zarobków nie dotyczą osób, które:

• ukończyły powszechny wiek emerytalny i uzyskały prawo do emerytury. Wyjątkiem są osoby, które otrzymały od ZUSu podwyższoną wyliczoną emeryturę do wysokości kwoty minimalnego świadczeni, czyli 1200 zł brutto. Po przekroczeniu wysokości kwoty podwyższenia do emerytury minimalnej, będzie wypłacana bez dopłaty do wartości minimalnej.
• uzyskały prawo do częściowej emerytury,
• uzyskały prawo do renty inwalidy wojennego,
• uzyskały prawo do renty inwalidy wojskowego,
• otrzymują renty rodzinne po osobach uprawnionych do tych świadczeń.

To osoby, które mogą dorabiać bez obawy o zmniejszenie wysokości wypłacanej emerytury lub renty.

Zarobki, przy których ZUS zawiesza lub zmniejsza świadczenie – jakie są wysokości?

Na zawieszenie lub zmniejszenie wysokości wypłacanego świadczenia ma wpływ głównie przychód z działalności wymagającej odprowadzania obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne. Dotyczy to przede wszystkim przychodów z:

• pracy opartej na stosunku pracy,
• pracy opartej na umowie zleceniu oraz umowy agencyjnej lub współpracy przy jednej z umów,
• pracy opartej na świadczeniu usług,
• pracy na podstawie umowy o dzieło.

Emeryt lub rencista, który zawarł umowę ze swoim aktualnym pracodawcą lub na podstawie takiej umowy, ale zawartej z innym podmiotem i wykonuje pracę dla aktualnego pracodawcy z tytułu:

• pozarolniczej działalności lub współpracy podczas jej wykonywania,
• pracy nakładczej,
• pracy rolniczej spółdzielni produkcyjnej oraz spółdzielni kółek rolniczych,
• stypendium sportowego,
• sprawowania mandatu posła lub senatora,
• tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej,
• służby w tzw. służbach mundurowych,
• działalności wykonywanej za granicą,
• zasiłków macierzyńskich, opiekuńczych, chorobowych,
• świadczenia wyrównawczego i rehabilitacyjnego,
• zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego,
• wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy.

ZUS może zmniejszyć lub zawiesić wypłacanie świadczenia także, gdy:

• osiągany przychód z dodatkowej pracy jest wyłączony z obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne, z powodu pobierania emerytury i renty,
• wykonywana jest dodatkowa praca, od której nie ma konieczności odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne, ponieważ te składki są opłacane już z innego tytułu.

Praca na emeryturze – dlaczego warto?

Emerytura dla wielu osób wcale nie oznacza końca kariery zawodowej. Wiele osób podejmuje pracę mimo osiągniętego wieku emerytalnego. Ostatnie lata pokazały, że liczba pracujących emerytów nieustannie rośnie. Emeryci, którzy najchętniej podejmują pracę zamieszkują województwo mazowieckie (16,1%) oraz śląskie (15,2%), a najmniej w województwie podlaskim (2,1%). Częściej pracę na emeryturze podejmują kobiety, które stanowią około 56% wszystkich dorabiających seniorów. Niemal 90% pracujących emerytów mieści się w przedziale wiekowym 60-65 lat lub więcej.

Kontynuowanie pracy mimo osiągniętego wieku emerytalnego oznacza zapewnienie sobie większych dochodów oraz podwyższenie wysokości emerytury. Zgodnie z przepisami pracujący emeryt, który ma odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne uzyskuje prawo do przeliczania swojego świadczenia po uwzględnieniu dodatkowych składek z pracy na emeryturze.

Przeczytaj również: Czternasta emerytura