Zasiłek Wyrównawczy ZUS
Zasiłek wyrównawczy przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu, przez rehabilitację zawodową.
Jeżeli rehabilitacja zawodowa spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, pracownikowi przysługuje zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego. W pozostałych przypadkach zasiłek przydzielany jest z ubezpieczenia chorobowego.
Zasiłek wyrównawczy ZUS – jak długo przysługuje
Prawo do zasiłku przysługuje od dnia, w którym pracownik podjął rehabilitację. Maksymalny okres pobierania zasiłku wyrównawczego wynosi 24 miesiące lub w momencie zakończenia rehabilitacji. Jeżeli ze względu na stan zdrowia rehabilitacja staje się bezcelowa, prawo do zasiłku również ustaje.
Zasiłek wyrównawczy nie przysługuje osobie, za okresy:
- pobierania zasiłku macierzyńskiego,
- sprawowania opieki,
- niezdolności do pracy z powodu choroby,
- nieobecności w pracy, podczas której pracownik nie pobiera wynagrodzenia.
Zasiłek wyrównawczy nie przysługuje pracownikowi również w przypadku, gdy:
- przyczyną wypadku było naruszenie przez pracownika zasad ochrony życia i zdrowia, spowodowane umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa,
- pracownik był w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających, lub substancji psychotropowych,
- ubezpieczony odmówił poddania się badaniu zawartości alkoholu w organizmie, środków odurzających lub substancji psychotropowych.
Wysokość zasiłku wyrównawczego
Zasiłek wyrównawczy to różnica między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem za okres 12 miesięcy a wynagrodzeniem, które pracownik otrzymuje podczas rehabilitacji.
Dokumenty, które trzeba złożyć
Aby uzyskać zasiłek wyrównawczy, z zasiłku wypadkowego należy złożyć:
- orzeczenie lekarza – orzecznika ZUS lub lekarza wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy o potrzebie poddania się rehabilitacji zawodowej,
- zaświadczenie pracodawcy albo zakładowego ośrodka rehabilitacji zawodowej o okresie rehabilitacji zawodowej,
- zaświadczenie Z-3,
- zaświadczenie pracodawcy albo zakładowego ośrodka rehabilitacji zawodowej o wysokości miesięcznego osiągniętego podczas rehabilitacji zawodowej,
- jeżeli konieczność poddania się rehabilitacji wynikła poprzez wypadek przy pracy, należy dołączyć również protokół ustalenia okoliczności wypadku.
Aby uzyskać zasiłek wyrównawczy, z zasiłku chorobowego należy złożyć:
- orzeczenie lekarza – orzecznika ZUS lub lekarza wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy o potrzebie poddania się rehabilitacji zawodowej,
- zaświadczenie pracodawcy albo zakładowego ośrodka rehabilitacji zawodowej o okresie rehabilitacji zawodowej,
- zaświadczenie Z-3,
- zaświadczenie pracodawcy albo zakładowego ośrodka rehabilitacji zawodowej o wysokości miesięcznego osiągniętego podczas rehabilitacji zawodowej,
