Świadczenie przedemerytalne ZUS
Kto może otrzymać świadczenie przedemerytalne z ZUS? Czy świadczenie przedemerytalne należy się każdej osobie, która utraciła pracę? Sprawdź jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać świadczenie przedemerytalne ZUS po nowemu.
Co to jest świadczenie przedemerytalne ZUS?
Świadczenie przedemerytalne to rodzaj świadczenia ZUS, które przyznawane jest osobom ze znaczącym stażem pracy po niespodziewanej utracie zatrudnienia ze względu na czynniki zewnętrzne, na przykład przez ogłoszenie upadłości firmy. Świadczenie przedemerytalne przysługuje także osobom, którym ustało prawo do renty albo zasiłków opiekuńczych i ze względu na swój podeszły wiek nie mają możliwości znalezienia nowego miejsca zatrudnienia. Należy spełnić jednak szereg dodatkowych warunków, nie tylko wspólnych dla wszystkich interesantów, ale też indywidualnych, zależnych od wcześniejszej sytuacji ubezpieczonego.
Warunki wspólne przy ustalaniu prawa do świadczenia przedemerytalnego ZUS
Kto może otrzymać świadczenie przedemerytalne z ZUS? Prawo do wypłaty świadczenia zostanie przyznane osobom, które spełniają przede wszystkim warunki wspólne dla wszystkich ubezpieczonych. Określone przez urząd warunki określają, że świadczenie przedemerytalne należy się interesantom, którzy:
- pobierali zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni,
- posiadają w momencie składania wniosku status osoby bezrobotnej,
- nie odmówili bez uzasadnionej przyczyny oferty pracy z urzędu,
- złożyli wniosek o świadczenie przedemerytalne z ZUS w ciągu 30 dni od dnia wydania przez UP zaświadczeń potwierdzających spełnienie wymienionych powyżej warunków.
W przypadku gdy osoba bezrobotna była zatrudniona ze względu na konieczność udziału w pracach interwencyjnych, robotach publicznych lub podjęła się innej pracy zarobkowej, ale wykonywanie prac zakończyło się po 180 dniach pobierania zasiłku, to wniosek o przyznanie świadczenia należy złożyć w 30 dni od ustania zatrudnienia. Przekroczenie tego terminu będzie jednoznaczne z odrzuceniem przez ZUS złożonego wniosku, o ile nie zostanie złożony dodatkowy dokument umożliwiający przywrócenie terminu.
Warunki indywidualne przy ustalaniu prawa do świadczenia przedemerytalnego ZUS
Drugim rodzajem koniecznych do spełnienia warunków są warunki indywidualne. Charakteryzują się one zdecydowanie większą różnorodnością, ponieważ w zależności od okoliczności utraty zatrudnienia zmieniają się także zasady przyznawania świadczeń przedemerytalnych. Należy je spełnić łącznie w zakresie danej okoliczności, z dodatkowym uwzględnieniem warunków wspólnych.
Okoliczności określające warunki indywidualne
-
- Zatrudnienie u pracodawcy przez okres dłuższy niż 6 miesięcy
- Ukończenie 61 lat w przypadku mężczyzn lub 56 lat w przypadku kobiet
- Posiadanie stażu ubezpieczeniowego uprawniającego do emerytury (25 lat u mężczyzn i 20 lat u kobiet)
Istnieje możliwość przejścia na przedwczesną emeryturę bez względu na wiek, o ile staż pracy wynosi co najmniej 39 lat dla mężczyzn i 34 lata dla kobiet.
ZUS świadczenia przedemerytalne przyznawane po nowemu
1 sierpnia 2004 roku zmieniły się przepisy dotyczące przyznawania świadczeń przedemerytalnych. Wysokość świadczenia ustalana jest w kwocie ryczałtowej, czyli jednakowej dla wszystkich świadczeniobiorców.
Ile wynosi świadczenie przedemerytalne ZUS?
Wysokość świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2022 roku została ustalona na 1350 zł i 70 groszy miesięcznie. Wyjątek stanowi sytuacja, w której świadczenie wypłaca się po rencie z tytułu niezdolności do pracy. Tylko wtedy świadczenia przedemerytalne wynoszą tyle, ile ustalona wcześniej renta. Świadczenia przedemerytalne podlegają corocznej waloryzacji, podobnie jak emerytury i renty.
Czy świadczenie przedemerytalne wlicza się do emerytury?
Świadczeniobiorcy mogą zastanawiać się, czy pobierane przez nich środki będą wliczać się do emerytury ZUS. Przepisy określają jednoznacznie, że świadczenie przedemerytalne nie ma wpływu na wysokość przyszłej emerytury. Po osiągnięciu wieku emerytalnego zostanie ona obliczona zgodnie z obowiązującymi zasadami.
Utrata prawa do świadczeń przedemerytalnych
Prawo do otrzymywania świadczeń przedemerytalnych z ZUS zostanie zawieszone w sytuacji, gdy świadczeniobiorca:
- postanowi podjąć się pracy, z której otrzyma wynagrodzenie w wysokości większej od 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
- uzyska prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy albo renty inwalidzkiej
- podejmie się wypłaty renty strukturalnej z zagranicznej instytucji
Świadczenie przedemerytalne a praca
Czy można dorabiać pobierając świadczenie przedemerytalne? Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesi wypłacanie środków, gdy kwoty przychodu będzie większa od ustalonej kwoty granicznej. Za kwotę graniczną uznaje się 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku kalendarzowym sprzed waloryzacji.
Jeżeli przychody przekraczają 25% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie są wyższe od 70% przeciętnego wynagrodzenia, to kwota świadczenia zostanie obniżona o kwotę przekroczenia. Otrzymuje się wtedy kwotę gwarantowaną podlegającą waloryzacji.
Praca na świadczeniu przedemerytalnym a składki ZUS
Osoby, które zdecydowały się dorabiać w czasie pobierania świadczenia przedemerytalnego mają obowiązek opłacać w pracy wszystkie należne składki. Pobieranie świadczeń przedemerytalnych nie zwalnia pracowników z obowiązku podlegania ubezpieczeniom, nie zmienia także ich zakresu ani charakteru.
ZUS świadczenie przedemerytalne dokumenty
W celu przyznania świadczenia przedemerytalnego, interesant powinien złożyć w ZUS wniosek o zasiłek przedemerytalny ESP. Formularz dostępny jest na podstronie zawierającej wiele przykładowych druków do ZUS. Wzór wypełnienia wniosku o świadczenie przedemerytalne dostępny jest na oficjalnej stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Aby świadczenie mogło zostać przyznane, trzeba złożyć również inne dokumenty potwierdzające spełnienie warunków i odpowiednich okoliczności. W zależności od indywidualnej sytuacji będzie to:
- świadectwo pracy zawierające informację o przyczynach jego rozwiązania,
- ERP-6, czyli informacja o okresach składkowych i nieskładkowych,
- zaświadczenia potwierdzające staż ubezpieczenia,
- dokumenty potwierdzające zatrudnienie poza granicami Polski,
- postanowienia sądu o upadłości,
- dokumenty z urzędu pracy potwierdzające pobieranie zasiłków, posiadanie statusu bezrobotnego i pozostałe warunki wspólne,
- dokumenty potwierdzający wykonywanie pracy zarobkowej, interwencyjnej, publicznej,
- zaświadczenie o dacie rejestracji w urzędzie pracy, jeżeli osoba ubiega się o świadczenia przedemerytalne z powodu ustania prawa do pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy,
- zaświadczenie wydane przez ośrodek pomocy społecznej, jeżeli osoba pobierała świadczenia opiekuńcze,
- zaświadczenie określające ilość posiadanych użytków rolnych,
- EUZ, czyli druk umożliwiający zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczeń społecznych ZUS.
Na podstawie złożonych dokumentów ZUS podejmuje decyzję o przyznaniu świadczenia przedemerytalnego. Od decyzji urzędu można się odwołać w ciągu miesiąca od otrzymania dokumentów zwrotnych.
Ile się czeka na decyzję o przyznaniu świadczenia przedemerytalnego z ZUS?
ZUS rozpatrzy złożone wnioski w ciągu 30 dni od otrzymania dokumentów wyjaśniających ostatnią okoliczność umożliwiającą wydanie decyzji urzędu. 30 dni nalicza się od dnia otrzymania dokumentów wyjaśniających tę okoliczność przez odpowiednią placówkę.
Kiedy ZUS odmawia świadczenia przedemerytalnego?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówi przyznania prawa do świadczenia przedemerytalnego, jeżeli nie zostaną spełnione odpowiednie warunki. Decyzja wydawana jest przez oddział ZUS odpowiedni dla miejsca zamieszkania interesanta. Jeżeli wydana decyzja będzie negatywna, można odwołać się od decyzji oraz powołać się na podstawę prawną i numer świadczenia udostępnioną przez urząd w czasie korespondencji z ZUS.
Czytaj więcej:
ZUS świadczenie przedemerytalne: https://www.zus.pl/swiadczenia/swiadczenia-przedemerytalne
- 3Udostępnienia
- 3