Fundusz Pracy a ZUS
Czym jest Fundusz Pracy i kto musi płacić na niego składki? Od jakiej kwoty płaci się składki na FP? Fundusz Pracy a Mały ZUS.
Fundusz Pracy ZUS – co to jest?
Fundusz Pracy (FP) jest państwowym funduszem, w ramach którego gromadzone są środki na cele wskazane w ustawie o promocji zatrudnienia. Oznacza to, że gromadzony kapitał finansuje przede wszystkim aktywizację osób bezrobotnych. Opłacając składki ZUS Fundusz Pracy ma możliwość oferowania wsparcia potrzebującym tego osobom bezrobotnym. Dzięki działaniom Funduszu Pracy jest możliwe opłacenie:
- zasiłków dla bezrobotnych,
- rozwoju pośrednictwa zawodowego,
- kosztów szkolenia i przekwalifikowania osób pozostających bez pracy,
- badań aktualnej sytuacji na rynku pracy,
- prac interwencyjnych,
- robót publicznych.
Kasę FP zasilają między innymi składki na Fundusz Pracy w ZUS, ale nie tylko. Dodatkowe fundusze wpływają także ze środków unijnych, dotacji budżetu państwa oraz odsetek od środków na rachunkach bankowych. Obowiązek opłacania składek powstaje za wszystkie osoby, które podlegają ubezpieczeniom społecznym (z pewnymi wyjątkami wymienionymi poniżej).
Ile wynosi składka ZUS na Fundusz Pracy?
Płatnik składek odprowadza składkę na FP za pracowników, którzy są obowiązkowo objęci ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Obliczana jest ona od tej samej kwoty, od której oblicza się obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45% podstawy wymiaru rent i emerytur ZUS.
Kto płaci Fundusz Pracy? Składka odprowadzana jest w całości przez pracodawcę, co oznacza, że więcej pieniędzy zostaje w kieszeni pracownika. Fundusz Pracy dzieli się na dwie składowe wartości:
- składka na Fundusz Pracy w wysokości 1%
- składka na Fundusz Solidarnościowy 1,45%
Od jakiej kwoty płaci się składki na Fundusz Pracy?
Obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy nie obowiązuje przedsiębiorców, jeżeli podstawa wymiaru przeliczona na jeden miesiąc jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku. oznacza to, że kwotą od której płaci się składki na Fundusz Pracy w 2022 roku jest 3010 zł brutto.
W przypadku gdy osoba za którą odprowadza się składkę na FP ma jeszcze jednego płatnika składek, składka na Fundusz Pracy obliczana jest przez obu płatników. Ta sytuacja ma miejsce w momencie, gdy łączna kwota podstaw wymiaru w przeliczeniu na jeden miesiąc wynosi co najmniej tyle, co wynagrodzenie minimalne.
Warto mieć na uwadze również fakt, że w przypadku składek na Fundusz Pracy nie obowiązuje ograniczenie rocznej podstawy wymiaru.
Mały ZUS plus a Fundusz Pracy
Jak wygląda sytuacja ze składkami na Fundusz Pracy dla płatników, którzy korzystają z ulgi Mały ZUS? Przedsiębiorców korzystających z ulgi obowiązują te same zasady, co innych płatników składek. Jeżeli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu będzie niższa niż obowiązujące w danym roku wynagrodzenie minimalne, nie powstaje obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy.
Za kogo płaci się składki na Fundusz Pracy?
Składki opłacane są za osoby, które:
- są związane z płatnikiem stosunkiem pracy
- realizują pracę nakładczą
- wykonują umowy zlecenia
- realizują pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności albo aresztu
- odbierają stypendium sportowe
- otrzymują świadczenia górnicze
- są żołnierzami zawodowymi albo funkcjonariuszami służb mundurowych
- są członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych, kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych
- są objęte ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z innego tytułu, na przykład prowadzą własną działalność
Kiedy nie trzeba płacić składek na Fundusz Pracy?
Składek na FP w ZUS nie odprowadza się w sytuacji, gdy osoba ubezpieczona jest:
- pracownikiem który ukończył 50 rok życia i przez 30 dni przed zatrudnieniem pozostawał zarejestrowanym w urzędzie jako osoba bezrobotna
- pracownikiem który nie ukończył 30 roku życia, skierowanym do pracy przez PUP (przez 12 miesięcy od zawarcia umowy o pracę)
- kobietą po 55 roku życia lub mężczyzną po 60 roku życia
- osobą pobierającą zasiłek stały z tytułu pomocy społecznej
- świadczeniobiorcą z tytułu zasiłków rodzinnych
- świadczeniobiorcą z tytułu zasiłków dla opiekunów
- duchownym
- osobą objętą ubezpieczeniem rolników
- żołnierzem niezawodowym lub odbywa zastępczą formę służby w wojsku
- osobą pobierającą świadczenie macierzyńskie lub szkoleniowe (po ustaniu zatrudnienia)
- pracownikiem powracającym do pracy po urlopie macierzyńskim (przez 36 miesięcy)
- nianią lub osoba sprawującą opiekę nad dzieckiem
- doktorantem pobierającym stypendium
Czytaj więcej:
ZUS składka na Fundusz Pracy: https://www.zus.pl/pracujacy/fundusze-pozaubezpieczeniowe/fp
Korekta Funduszu Pracy ZUS DRA: https://zus-info.pl/formularze/formularz-zus-dra/
- 5Udostępnienia
- 5
