“Zmiany w wymiarze świadczeń ZUS – Aktualizacje ubezpieczenia chorobowego”
Chciałbym przypomnieć o istotnej zmianie dotyczącej podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, która ma wpływ na każdego pracownika. Ta zmiana dotyczy tego, jak wliczany jest dochód z umowy cywilnoprawnej zawartej z pracodawcą. Niezależnie od tego, czy umowa zlecenia jest nadal aktivna, czy już zakończona, jej wartość powinna być brana pod uwagę przy określaniu podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
Dlaczego to takie ważne? Ponieważ wpływa to na ilość zasiłków, które otrzymuje ubezpieczony. Jeżeli ubezpieczony złoży wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i zastosowanie do niej dochodu z umowy zlecenia, ZUS przeliczy tę podstawę i dokona dopłaty różnicy między wypłaconym a należnym zasiłkiem. Płatnicy składek, którzy sami wypłacają swoim ubezpieczonym zasiłki, również muszą stosować te zasady.
Jeżeli masz wątpliwości dotyczące tego, jakie składniki wynagrodzenia powinny zostać uwzględnione w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, zawsze można skierować pytanie do Oddziału ZUS. Pamiętaj jednak, że roszczenie o wypłatę zasiłku przedawnia się po upływie 3 lat od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
Pełne wyjaśnienia dotyczące tych zmian, aktualizowane 24 sierpnia 2023, można znaleźć w Komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Podstawą prawną dla tych zmian jest Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te są istotne dla każdego pracownika i płatnika składek, dlatego warto być na bieżąco z przepisami dotyczącymi ubezpieczenia chorobowego.
- 2Udostępnienia
- 2
