Składki ZUS za pracowników 2023
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę podlegają obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. Wiąże się to również koniecznością opłacania składek ZUS. W przypadku składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne należności potrącane są każdego miesiąca z pensji brutto. Istnieją jednak składki finansowane w całości przez pracodawcę oraz w podziale między pracownikiem a pracodawcą. Sprawdź stopy procentowe i wysokość składek ZUS pracownika i pracodawcy w 2023 roku.
Podstawa wymiaru składek ZUS pracownika 2023
Za podstawę wymiaru składek przyjmuje się wynagrodzenie brutto pracownika zatrudnionego na podstawie:
- umowy o pracę,
- umowy agencyjnej,
- umowy zlecenia,
- umowy o świadczenie usług, np. uaktywniającej,
- umowy o dzieło.
Wyjątek stanowią osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia, które kontynuują naukę w szkole wyższej i podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu rodzica. Studenci nie muszą opłacać składek na ubezpieczenia. W takiej sytuacji zarobki brutto stają się dla nich zarobkami netto. Dowiedz się więcej o ZUS dla studentów.
Wysokość stóp procentowych składek ZUS 2023
To, jaką wartość przyjmą stopy procentowe składek ZUS ogłaszane jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Aktualnie nie zapowiedziano żadnych zmian w stosunku do ubiegłego roku. Oznacza to, że sposób finansowania składek ZUS w 2023 pozostaje identyczny. Warto jednak zwrócić uwagę na wysokość składki wypadkowej, której wysokość ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 878). Jej standardowa wysokość obowiązuje do 31 marca 2023 roku. Obecnie waha się między 0,67% a 3,33%.
Tabela finansowania składek ZUS 2023
Określone przez ZUS stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne pozwalają obliczyć wysokość opłat w zależności od wynagrodzenia brutto. Składki ZUS 2023 dla pracowników nie ulegają zmianom w stosunku do poprzedniego roku. Sprawdź jak finansowane są składki ZUS pracownika i pracodawcy 2023 w przejrzystej tabeli.
| Składka | Finansowanie i stopa procentowa składki | |
|---|---|---|
| Pracodawca | Pracownik | |
| Ubezpieczenie emerytalne | 9,76% | 9,76% |
| Ubezpieczenie rentowe | 6,5% | 1,5% |
| Ubezpieczenie chorobowe | – | 2,45% |
| Ubezpieczenie wypadkowe | 1,67%* | – |
| Ubezpieczenie zdrowotne | – | 9% |
| Fundusz Pracy (i Fundusz Solidarnościowy) | 2,45% (z czego 1,45% to FS) | – |
| Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych | 0,1% | – |
| Fundusz Emerytur Pomostowych | 2,45% | – |
Kto finansuje składki ZUS pracownika w 2023?
Na podstawie danych zawartych w tabeli można wywnioskować, że pracownik pokrywa w całości wyłącznie składkę na ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne. Ponosi również część kosztów za ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Pracodawca w całości pokrywa koszt składki na ubezpieczenie wypadkowe, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.
Kalkulator składek ZUS za pracowników 2023
ZUS nie udostępnia oficjalnego kalkulatora składek za pracowników. Mając dostęp do arkusza kalkulacyjnego przygotowanie systemu do obliczeń nie stanowi jednak wyzwania. Wystarczy wprowadzić wysokość stóp procentowych i podstawę wymiaru składki, by obliczyć, ile zapłaci pracownik, a ile pracodawca. Kalkulatory składek ZUS dostępne są również w sieci. Mając na względzie fakt, że wysokość stóp procentowych składek ZUS pracownika w 2023 nie ulega zmianie, można skorzystać z aplikacji przygotowanych na rok 2022.
- 2Udostępnienia
- 2
