Renta z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę zawodową

Wypłata renty z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę zawodową

W zależności od indywidualnej sytuacji osoby ubezpieczonej, wypadek przy pracy lub stwierdzona chorobowa zawodowa uprawnia do ubiegania się o:

• rentę z tytułu niezdolności do pracy ze względu na chorobę zawodową,
• rentę z tytułu niezdolności do pracy ze względu na wypadek przy pracy.

Kto może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę?

Renta może zostać przyznana w zależności od warunków, które interesant powinien spełniać. Aktualnie są to trzy dokładnie określone sytuacje. Aby renta z tytułu niezdolności do pracy mogła zostać wypłacona, interesant musi:

• pozostawać niezdolnym do pracy,
• być objęty ubezpieczeniem wypadkowym,
• udowodnić, że brak możliwości realizacji zadań zawodowych został spowodowany chorobą zawodową lub wypadkiem przy pracy.

Spełnienie tych warunków to pierwszy krok do uzyskania świadczeń. Aby ZUS mógł wypłacić rentę z tytułu niezdolności do pracy, poszkodowany musi jeszcze stanąć przed komisją lekarską ZUS. Lekarz orzecznik musi stwierdzić, że niezdolność do pracy została wywołana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Komu nie przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę?

Nie każdy poszkodowany może liczyć na wypłatę świadczeń przez ZUS. Jeżeli do wypadku przy pracy doszło na skutek rażącego niedbalstwa lub naruszono przepisy o ochronie życia i zdrowia, to uzyskanie renty z tytułu niezdolności do pracy będzie niemożliwe. Wypłata zostanie uniemożliwiona również tym osobom, które w chwili wypadku pozostawały w stanie nietrzeźwości (pod wpływem alkoholu lub innych środków).

Zbieg renty wypadkowej z innymi świadczeniami ZUS

Osoby, które mają jednocześnie prawo do pobierania emerytury i renty ze względu na wypadek przy pracy lub chorobę zawodową, mogą liczyć na wypłatę półtora świadczenia. Znaczenie ma także status ich zatrudnienia. Jeżeli poszkodowany nie uzyskuje przychodu, to w zależności od tego, która opcja będzie bardziej korzystna:

• renta może zostać powiększona o połowę emerytury, albo
• emerytura może zostać powiększona o połowę renty.

Do świadczenia przysługuje także jeden dodatek pielęgnacyjny.

Wypadek w drodze do lub z pracy a ZUS

Wybrane świadczenia przysługują także za wypadek w drodze do lub z pracy. Poszkodowany ma prawo do pobierania zasiłku chorobowego w wymiarze 100% podstawy wymiaru już od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego, bez 30-dniowego okresu wyczekiwania. Przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego przysługuje wynagrodzenie chorobowe, ale jeżeli pracownik pozostaje niezdolny do pracy, to po 34 dniu zostanie przyznany zasiłek chorobowy. Maksymalny czas pobierania tego świadczenia to 182 dni. Po upływie tego okresu poszkodowany pozostający niezdolny do pracy może zacząć pobierać zasiłek rehabilitacyjny. Za wypadek przy pracy nie należy się jednorazowe odszkodowanie. 

Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa w szczególnych okolicznościach

Jeżeli do poszkodowania doszło w czasie pracy w szczególnych warunkach, ubezpieczonemu należy się specjalny rodzaj renty, czyli renta z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową powstałą w szczególnych okolicznościach. Do tych zdarzeń zalicza się uraz osoby powstały:

• w czasie ratowania innych osób od niebezpieczeństwa zagrażającego ich życiu,
• w czasie chronienia własności publicznej przed szkodą,
• przy udzielaniu pomocy przedstawicielowi organu państwowego w sytuacji realizowania czynności urzędowych,
• w momencie wykonywania prac związanych ze spisem powszechnym,
• przy ściganiu osób podejrzanych o popełnianie przestępstwa,
• przy pełnieniu obowiązków radnego, członka rady lub sołtysa,
• w czasie pełnienia obowiązków ławnika w sądzie,
• w czasie zajęć dydaktycznych,
• przy pracy w Ochotniczych Hufcach Pracy,
• w czasie zadań realizowanych w ramach terapii zajęciowej,
• w czasie wykonywania bezpośredniej ochrony przez klęskami żywiołowymi,
• przy pełnieniu funkcji członka komisji powołanej do przeprowadzenia wyborów,
• przy wykonywaniu czynności przez wolontariusza,
• w czasie uczestnictwa w centrum integracji społecznej,
• w czasie wykonywania przez bezrobotnego prac użytecznych społecznie,
• przy odbywaniu praktyki absolwenckiej.