Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS
Czym jest zbieg tytułów ubezpieczeń ZUS?
Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS to sytuacja, w której osoba posiada więcej niż jeden tytuł do objęcia ubezpieczeniami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Takie okoliczności mogą mieć miejsce z wielu przyczyn, ale najpopularniejszą z nich jest podpisanie umowy zlecenia w sytuacji, gdy posiada się już obowiązującą umowę o pracę. Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym wynika wtedy z dwóch stosunków pracy jednocześnie.
Tytuły do ubezpieczeń społecznych ZUS
Co to jest tytuł do ubezpieczenia w ZUS? Tym terminem określa się okoliczności, w których osoba zostaje objęta obowiązkiem ubezpieczeniowym. Tytułem do ubezpieczenia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych jest między innymi:
- prowadzenie działalności gospodarczej,
- współpraca z osobą prowadzącą działalność pozarolniczą,
- umowa zlecenie,
- umowa o pracę,
- posiadanie statusu osoby bezrobotnej,
- pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
- przebywanie na urlopie wychowawczym,
- pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego.
Składki a zbieg tytułów ubezpieczeń ZUS
Jak obliczać składki ZUS w momencie, gdy dochodzi do zbiegu tytułów ubezpieczeń? W zależności od tego, które tytuły się pokrywają, zasady rozliczania składek mogą się różnić. Inaczej rozliczają się osoby, które posiadają podpisaną umowę o pracę, a inaczej pracownicy realizujący swoje obowiązki na podstawie kilku umów zleceń czy przedsiębiorcy. W temacie takim jak zbieg tytułów ubezpieczeń ZUS tabela może okazać się najbardziej przejrzystą formą reprezentacji różnych sytuacji i koniecznych do podjęcia kroków.
Zbieg tytułów ubezpieczeń przy umowie o pracę
W jakich okolicznościach dochodzi lub nie dochodzi od zbiegu tytułów ubezpieczeń, jeżeli pracownik posiada podpisaną umowę o pracę? Sprawdź aktualną tabelę przygotowaną przez ekspertów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
| Okoliczności | Obowiązek ubezpieczeń |
|---|---|
| Praca na podstawie umowy o pracę, z której pracownik uzyskuje przynajmniej wynagrodzenie minimalne i jednocześnie realizuje inne obowiązki na podstawie umowy zlecenia lub w zakresie własnej działalności gospodarczej. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje tylko z tytułu pracy na podstawie umowy o pracę. Do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia lub prowadzonej działalności można przystąpić dobrowolnie. |
| Praca na podstawie umowy o pracę, z której pracownik nie uzyskuje minimalnego wynagrodzenia i jednocześnie realizuje inne obowiązki na podstawie umowy zlecenia lub w zakresie własnej działalności gospodarczej. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje zarówno z tytułu umowy o pracę, jak i umowy zlecenia (albo prowadzonej działalności). |
| Pobieranie zasiłku macierzyńskiego i dodatkowa praca na podstawie umowy o pracę. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje zarówno z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, jak i umowy o pracę. |
| Praca na podstawie umowy o pracę w czasie trwania urlopu wychowawczego. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje tylko z tytułu pracy na podstawie umowy o pracę. Nie ma możliwości objęcia ubezpieczeniami z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. |
Zbieg tytułów ubezpieczeń przy umowie zleceniu
Zbieg dwóch umów zleceń a składki ZUS – sprawdź jak rozliczać się z urzędem, gdy realizujesz kilka umów jednocześnie.
| Okoliczności | Obowiązek ubezpieczeń |
|---|---|
| Jednoczesne wykonywanie dwóch umów zleceń w przypadku, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z wcześniejszej umowy nie przekracza minimalnego wynagrodzenia. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje zarówno z pierwszej, jak i z drugiej umowy zlecenia. |
| Wykonywanie umowy zlecenia i jednoczesne prowadzenie działalności gospodarczej, z której odprowadzane są preferencyjne składki ZUS i podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z wcześniejszego tytułu nie przekracza minimalnego wynagrodzenia. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje zarówno z umowy zlecenia, jak i z prowadzonej działalności |
| Wykonywanie umowy zlecenia i jednoczesne prowadzenie działalności gospodarczej, z której odprowadzane są preferencyjne składki ZUS i podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z wcześniejszego tytułu przekracza kwotę minimalnego wynagrodzenia. | Obowiązek ubezpieczeń występuje tylko z wcześniejszego tytułu. Istnieje jednak możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego z późniejszego tytułu. |
| Wykonywanie umowy zlecenia i jednoczesne prowadzenie działalności gospodarczej, gdy podstawa składek z tytułu umowy zlecenia jest niższa od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje tylko z działalności gospodarczej. Istnieje jednak możliwość dobrowolnego zgłoszenia do ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia. |
| Wykonywanie umowy zlecenia i jednoczesne prowadzenie działalności gospodarczej, gdy podstawa składek z tytułu umowy zlecenia wynosi co najmniej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. | Istnieje możliwość wyboru, który tytuł do ubezpieczeń społecznych będzie obowiązkowy. Na wniosek ubezpieczonego można przystąpić do ubezpieczeń również z drugiego tytułu. |
| Wykonywanie umowy zlecenia w czasie urlopu wychowawczego. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje tylko z tytułu pracy na podstawie umowy zlecenia. Nie ma możliwości objęcia ubezpieczeniami z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. |
| Wykonywanie umowy zlecenia w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych wynika z tytułu pobierania zasiłku. Istnieje możliwość przystąpienia do dobrowolnych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia. |
Ubezpieczenia dla przedsiębiorców a zbieg tytułów
Sprawdź jak rozliczać składki ZUS, gdy prowadzisz kilka działalności jednocześnie.
| Okoliczności | Obowiązek ubezpieczeń |
|---|---|
| Prowadzenie kilku rodzajów działalności, na przykład działalności gospodarczej i spółki jawnej. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje z tytułu jednego, wybranego przez przedsiębiorcę rodzaju działalności. |
| Prowadzenie pozarolniczej działalności w czasie trwania urlopu wychowawczego. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje wyłącznie z tytułu prowadzenia działalności. Nie ma możliwości przystąpienia do ubezpieczenia z tytułu urlopu wychowawczego. |
| Prowadzenie działalności w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych wynika z tytułu pobierania zasiłku. Istnieje możliwość przystąpienia do dobrowolnych ubezpieczeń z tytułu prowadzenia działalności. |
Pracujący emeryci a zbieg tytułów ubezpieczeń
Jak rozliczają się z ZUS-em pracujący emeryci i renciści?
| Okoliczności | Obowiązek ubezpieczeń |
|---|---|
| Posiadanie statusu pracownika przy jednocześnie ustalonym prawie do emerytury lub renty. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje z tytułu umowy o pracę. |
| Wykonywanie umowy zlecenia przy jednocześnie ustalonym prawie do emerytury lub renty. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje z tytułu umowy zlecenia. |
| Prowadzenie działalności gospodarczej przy jednocześnie ustalonym prawie do renty z tytułu niezdolności do pracy. | Obowiązek ubezpieczeń społecznych występuje z tytułu prowadzenia działalności, aż do czasu ustalenia prawa do emerytury. Obowiązek nie występuje jednak dla osób które pobierają rentę rodzinną, rolniczą, policyjną albo wojskową. |
| Prowadzenie działalności gospodarczej przy jednocześnie ustalonym prawie do emerytury lub do renty innej niż z tytułu niezdolności do pracy. | Istnieje możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzenia działalności. |
| Prowadzenie innej działalności przy jednocześnie ustalonym prawie do emerytury lub renty. | Istnieje możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzenia tej działalności. |
Czytaj więcej:
Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych ZUS: https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-spolecznych
- 9Udostępnienia
- 9
