Zasiłki chorobowe i opiekuńcze, zmiany

Zasiłki chorobowe i opiekuńcze, zmiany

Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla osób wykonujących zawód medyczny.

Od 05 września 2020r. przestały obowiązywać dotychczas stosowane zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy w czasie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego przez osoby wykonujące zawód medyczny.

Zasiłek chorobowy

Od 05 września 2020r. ubezpieczony, pracujący w podmiocie leczniczym, który:

  • był niezdolny do wykonywania zawodu z powodu COVID-19, co wynikło w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym, bądź
  • przebywał na obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych, ponieważ pozostawał w styczności z osobami chorymi przez COVID-19, wykonując obowiązki wynikające z zatrudnienia w podmiocie leczniczym

ma prawo starać się o zasiłek chorobowy na ogólnych zasadach, tj. po wyczerpaniu 33 lub 14 dni wypłaty wynagrodzenia za czas w którym był niezdolny do wykonywania zawodu z powodu choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy (w przypadku pracowników) i w wysokości odpowiednio 70% i 80% podstawy wymiaru.

Świadczenie pracy przez osoby wykonujące zawód medyczny, podczas zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego

Osoby ubezpieczone, wykonujące zawody medyczne, od 5 września 2020r. tracą prawo do:

  1. zasiłku chorobowego, jeśli w okresie objęcia kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych, wykonują pracę zdalną na rzecz podmiotu wykonującego działalność leczniczą lub udzielają świadczeń zdrowotnych za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności,
  2. dodatkowego zasiłku opiekuńczego, jeżeli pełnią dyżur medyczny w godzinach innych niż czas zwolnienia od wykonywania pracy w związku z osobistym sprawowaniem opieki nad:
  • dzieckiem w wieku do latu 8 lub
  • dzieckiem niepełnosprawnym w wieku do lat 16 lub
  • dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w wieku do lat 18 lub
  • dzieckiem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego w wieku do lat 24 lub
  • dorosłą osobą niepełnosprawną

oraz poza normalnymi godzinami pracy.

Podstawy prawne:
Art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, z późn. zm.)
Art. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14 sierpnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1478)

Related Posts