Menu
Zasiłki chorobowe i opiekuńcze, zmiany

Zmiany w ZUS 2020 w zasiłkach chorobowych i opiekuńczych dla zawodów medycznych

Od 05 września 2020 r. przestały obowiązywać dotychczas stosowane zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy w czasie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego przez osoby wykonujące zawód medyczny. Zmiany ZUS dotyczą ludzi wykonujących zawody medyczne i podczas przyjmowania zasiłków wykonują czynności służbowe lub przez pandemię są niezdolni do pracy. 

Zasiłek chorobowy – Zmiany w ZUS 2020

Od 05 września 2020 r. ubezpieczony, pracujący w podmiocie leczniczym, który:

  • był niezdolny do wykonywania zawodu z powodu COVID-19, co wynikło w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym, bądź
  • przebywał na obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych, ponieważ pozostawał w styczności z osobami chorymi przez COVID-19, wykonując obowiązki wynikające z zatrudnienia w podmiocie leczniczym

Ma prawo starać się o zasiłek chorobowy na ogólnych zasadach, tj. po wyczerpaniu 33 lub 14 dni wypłaty wynagrodzenia za czas, w którym był niezdolny do wykonywania zawodu z powodu choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy (w przypadku pracowników) i w wysokości odpowiednio 70% i 80% podstawy wymiaru.

Świadczenie pracy przez osoby wykonujące zawód medyczny, podczas zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego

Osoby ubezpieczone, wykonujące zawody medyczne, od 5 września 2020 r. tracą prawo do:

  1. Zasiłku chorobowego, jeśli w okresie objęcia kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych, wykonują pracę zdalną na rzecz podmiotu wykonującego działalność leczniczą lub udzielają świadczeńzdrowotnych za pośrednictwem systemów teleinformatycznych, lub systemów łączności,
  2. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego, jeżeli pełnią dyżur medyczny w godzinach innych niż czas zwolnienia od wykonywania pracy w związku z osobistym sprawowaniem opieki nad:
    • Dzieckiem w wieku do lat 8,
    • Dzieckiem niepełnosprawnym w wieku do lat 16,
    • Dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w wieku do lat 18, 
    • Dzieckiem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego w wieku do lat 24,
    • Dorosłą osobą niepełnosprawną.

Oraz poza normalnymi godzinami pracy.

Podstawy prawne:
Art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, z późn. zm.)
Art. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14 sierpnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, oraz ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1478)

Related Posts